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Vielfalt als Chance
OWL MASCHINENBAU unterzeichnet Charta der Vielfalt.

Im Rahmen des 3. Integrationskongresses in Ostwestfalen-Lippe (OWL) sind 18 Unternehmen und Institutionen aus der Region der „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Mit ihrer Unterschrift unter die Charta bekennen sich die Unternehmen, Vereine, Verbände und öffentlichen Einrichtungen zu mehr Vielfalt und Toleranz. Bereits Ende April dieses Jahres waren 23 Charta-Unterzeichner aus OWL der Initiative beigetreten. Damit kommen insgesamt acht Prozent der Charta-Unterzeichner aus der Region.

Die „Charta der Vielfalt“ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Es soll eine offene Unternehmenskultur etabliert werden, die auf Einbeziehung und gegenseitigem Respekt basiert. Und es geht darum, unterschiedliche Talente in der Belegschaft und im Arbeitsfeld zu erkennen und einzubeziehen, um letztlich die Kundschaft optimal bedienen zu können.

Unternehmen, welche die Charta unterzeichnen, entscheiden selbst wie sie den Anforderungen der Charta nachkommen. Die Prioritäten müssen im Hinblick auf das Geschäftsumfeld, die Geschäftsstrategie und bereits begonnene Aktivitäten gesetzt werden. Die Charta selbst bietet den einheitlichen Rahmen und systematischen Ansatz und gibt darüber hinaus Ansatzpunkte für die Umsetzung.

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OWL MASCHINENBAU unterzeichnet Charta der Vielfalt.